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張一鳴創(chuàng)業(yè)最深感悟

發(fā)表時間:2016/8/19??

張一鳴算是80后中絕對的佼佼者。1983年出生的張一鳴，在2005年從南開大學(xué)畢業(yè)后，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財富》“中國40位40
借勢營銷：不是所有的熱點都適合追

發(fā)表時間:2016/8/19??

無疑，一年下來大到奧運七夕這樣的固定事件，小到偶然的下個雨大高溫，社會熱點層出不窮，品牌如何借勢，已經(jīng)成為當(dāng)下一門不得不掌握的營銷技巧。而事實上，很多借勢營銷都始終只是停留在表面的借勢，看到大家都在追
神州順利辦引領(lǐng)代理記賬行業(yè)規(guī)范化

發(fā)表時間:2016/8/17??

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，小微企業(yè)發(fā)展迅猛，企業(yè)服務(wù)的需求急劇增大。在小微企業(yè)異軍突起之際，以代理記賬業(yè)務(wù)為代表的新型會計解決方案和新的社會性會計服務(wù)項目，因其符合成本效益的原則和社會分工進一步細化的發(fā)展趨
華為的管理變革經(jīng)驗與理念

發(fā)表時間:2016/8/17??

關(guān)于華為，怎樣成長為一家世界級的高科技企業(yè)？怎樣不斷為客戶創(chuàng)造價值使企業(yè)長期有效增長？關(guān)于任正非，怎樣管理一家世界級的高科技企業(yè)？怎樣應(yīng)對一系列紛繁復(fù)雜的挑戰(zhàn)？相信，絕大多數(shù)中國企業(yè)都為之好奇！&em
人才重要還是資本重要?

發(fā)表時間:2016/8/17??

未來二三十年，人類社會會演變成為智能社會，其廣度、深度我們現(xiàn)在還難以想象。如何讓人才在良性約束下自由發(fā)揮，創(chuàng)造出最大價值？如何用人才的確定性去應(yīng)對未來的不確定性？新格局重塑之際，華為既在反思過去，又在
以老板的思維打工……

發(fā)表時間:2016/8/17??

如果一個員工的思想不對，那么這個員工學(xué)歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。
如何成為一個主動型人才

發(fā)表時間:2016/8/17??

聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。”喬布斯說：“優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事，
創(chuàng)業(yè)前，一定要做這樣的心理準(zhǔn)備

發(fā)表時間:2016/8/17??

公司總被員工拿來當(dāng)跳板怎么辦？辛辛苦苦把人培養(yǎng)出來了，結(jié)果卻給別的公司做了嫁衣、怎么防止員工翅膀硬了就想飛的行為？……有人曾經(jīng)問我：“我培訓(xùn)員工，萬一他走了怎么辦？”當(dāng)時我的回答是：“如果你不培訓(xùn)員工
跨界營銷的三個關(guān)鍵點

發(fā)表時間:2016/8/15??

在傳統(tǒng)營銷方式收效越來越弱的當(dāng)下，跨界（Crossover）營銷逐漸成為潮流趨勢。實際上，許多品牌在進行跨界營銷策劃時，往往由于沒有精確理解跨界的精髓，做出來的效果總是不太理想。所謂跨界，講究的是提煉
家電企業(yè)引爆奧運營銷的秘訣

發(fā)表時間:2016/8/15??

比里約賽場氣氛更激烈的是，企業(yè)在奧運營銷上的競爭，尤其是邁步國際化的中國家電企業(yè)。美的、格力的空調(diào)裝進了巴西奧運主場館、奧運村;京東方的液晶電視進入了里約明日博物館的奧運實況轉(zhuǎn)播室;雷士照明的燈點亮了
尋找世外桃源-《超級旅行團》走進酉陽桃花源

發(fā)表時間:2016/8/12??

8月11日，重慶酉陽桃花源首度亮相旅游衛(wèi)視《超級旅行團》，唯美的景點特色，濃郁的土家風(fēng)情迅速俘獲了大批觀眾的心靈，結(jié)合景區(qū)的宣傳推廣，將迅速在當(dāng)?shù)叵破鹨还芍貙ぎ?dāng)世“桃花源”的熱潮。晉代陶淵明曾作《桃花
神州順利辦創(chuàng)新服務(wù)模式獲行業(yè)內(nèi)認(rèn)可

發(fā)表時間:2016/8/11??

近年，從“雙創(chuàng)”到“四眾”，國內(nèi)迎來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高潮，“雙創(chuàng)”、“四眾”背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)與各新領(lǐng)域開始深度融合，為各行業(yè)創(chuàng)業(yè)者帶來了逐夢機會，小微企業(yè)異
東風(fēng)悅達起亞再次引領(lǐng)品牌營銷新趨勢

發(fā)表時間:2016/8/11??

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)用戶的飛速增長以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不斷升級，短小精湛的視頻內(nèi)容越來越受到用戶追捧，也成為了品牌營銷的新戰(zhàn)場。今天，一段名為《SurprisingLAB》的神秘視頻引爆網(wǎng)絡(luò)，引發(fā)網(wǎng)友熱議。&nb
七夕近在眼前，品牌營銷創(chuàng)意大盤點！

發(fā)表時間:2016/8/11??

七夕將至，新一輪品牌戰(zhàn)役即將打響，如何在“一波還未平息，一波又來襲擊”的熱點借勢中脫穎而出，實在費盡思量。筆者梳理了近兩年各大品牌的營銷打法，看看這些案例對你是否有所啟發(fā)?&e
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓一切都有‘?dāng)?shù)’可依

發(fā)表時間:2016/8/10??

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，其經(jīng)營決策管理、營銷與線索管理、客戶管理、采購管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等核心業(yè)務(wù)的運營都能用“比特”衡量，一切都有“數(shù)”可依，并根據(jù)數(shù)據(jù)做出判斷。而在數(shù)字化進程中，企業(yè)將依賴I
2016里約奧運：品牌商是如何玩轉(zhuǎn)奧運營銷的

發(fā)表時間:2016/8/10??

8月6日，四年一度的奧運會在里約拉開大幕。作為作為全球關(guān)注得一大體育盛事，當(dāng)各大選手正摩拳擦掌準(zhǔn)備在賽場上為國家奪金牌的同時，場外一場同樣精彩的奧運品牌營銷大戰(zhàn)也早已拉開序幕，各大企業(yè)的品牌商們紛紛大
七夕營銷創(chuàng)新-看各大商家使什么招

發(fā)表時間:2016/8/10??

七夕已至，無論你是單身汪還是虐人狗，終究逃不過“買買買”的命運!那到底買什么，買誰家的，就得看各大商家使什么招了。如何在這場無聲的營銷大戰(zhàn)中脫穎而出，玩出新花樣，成了虜獲百般挑剔的消費者芳心的必殺技。
做招聘不可不知的經(jīng)典案例

發(fā)表時間:2016/8/10??

招聘這件事存在太久了，但并不意味著就應(yīng)該這樣一成不變的存在下去。現(xiàn)如今企業(yè)競爭已不再單純局限于傳統(tǒng)意義上的市場攻守之爭，對人才的
VR技術(shù)登陸營銷界，VR熱播、七鑫易維、它說達成戰(zhàn)略合作

發(fā)表時間:2016/8/9??

已經(jīng)有太多關(guān)于VR和AR的時代預(yù)言，這項新技術(shù)漸漸從小眾走向大眾化，它不僅再是極客的工具，而是以VR+的形式滲透到多行多業(yè)。當(dāng)市場營銷、廣告媒體、大數(shù)據(jù)遇上VR，我們預(yù)見未來的新媒介時代已經(jīng)到來。你的
朋友圈原生推廣頁廣告隨奧運上線

發(fā)表時間:2016/8/8??

伴隨里約奧運會開幕，朋友圈原生推廣頁廣告上線，攜NIKE、安慕希、三星蓋樂世、伊利、騰訊新聞、金龍魚等6大品牌亮相朋友圈。原生推廣頁廣告以“嶄新廣告形式”和“應(yīng)景的
最走心的旅游廣告....

發(fā)表時間:2016/8/5??

為了吸引游客，瑞士的一個偏僻小村莊，最近搞了一場逆天的電話營銷。只用短短6天時間，就吸引到了2300萬人的目光，原本寂靜的村子一下就火了...這些歐洲的小鎮(zhèn)為了招攬游客還是蠻拼的....之前瑞典為了吸
騰訊QQ的里約盛宴：這次只用AR就能傳遞火炬

發(fā)表時間:2016/8/5??

2016里約奧運會如約而至，對于觀眾來說奧運會的首發(fā)陣勢應(yīng)該來自大家共同矚目的開幕式。而對于品牌，奧運前的首次“發(fā)聲”來得更加的重要，無論是選擇在國家隊的服裝上進行合作，還是在自家單獨的奧運宣傳上，一
企業(yè)經(jīng)營中的“快”與“慢”

發(fā)表時間:2016/8/5??

當(dāng)一個社會被功利、短視、誘惑充斥的時候，能夠沉靜下來，放慢匆匆趕路的腳步，審視自己，找到自身的特點和優(yōu)勢，專注于自己的本分，去追求品質(zhì)，讓自己變的有價值，就顯的尤為珍貴。這些年見過不少陷入危機或死掉的
用績效說話：管理只對績效負責(zé)

發(fā)表時間:2016/8/5??

請認(rèn)真思考一下，你的公司是不是存在著這樣的普遍現(xiàn)象——有5%——10%的公司員工，一上班就是來挑毛病、和你對著干的，所有的制度他都看不慣，所有的決策他都有不同想法，而他不會去想自己做得如何；有15%—
職場八個常見錯誤，你有嗎？

發(fā)表時間:2016/8/5??

“職場如戰(zhàn)場”，雖然這樣的比喻帶了點夸張的成分，但現(xiàn)代職場無疑是一個生存與淘汰較量的巨大漩渦，矛盾與壓力下的我們時刻都面臨著挑戰(zhàn)。每個在職場拼爭的人都希望實現(xiàn)自身的價值，要想獲得成功就躲不開競爭，雖然
飛鶴乳業(yè)攜手《誅仙·青云志》點燃網(wǎng)絡(luò)觀劇熱潮

發(fā)表時間:2016/8/4??

經(jīng)過長達十年的等待，由被譽為“后金庸武俠圣經(jīng)”的長篇武俠小說《誅仙》改編的電視劇《誅仙·青云志》終于在7月31日與粉絲見面。這部匯聚了李易峰、趙麗穎、楊紫、TFBOYS等當(dāng)紅明星的年度IP大劇，在電視
沒有顏值的手機都是耍流氓

發(fā)表時間:2016/8/4??

手機界最近大事不少。從國際一線品牌來看，蘋果銷售疲軟搞不定大中華區(qū)雖然本周蘋果預(yù)計將迎來第十億臺iPhone的售出，但同時公布的第三財季顯示賣出4040萬部iPhone，同比減少15%，已經(jīng)連續(xù)第二個
AppAnnie發(fā)新品，改善用戶獲取效果

發(fā)表時間:2016/8/3??

新產(chǎn)品助力業(yè)內(nèi)領(lǐng)先應(yīng)用發(fā)行商在年廣告投入870億美元的市場中實現(xiàn)效果優(yōu)化??舊金山，2016年8月2日——深受信賴的移動應(yīng)用數(shù)據(jù)與分析平臺App
上汽通用別克與萬達院線達成全面合作

發(fā)表時間:2016/8/3??

2016年8月3日，萬達電影院線股份有限公司（以下簡稱萬達院線，002739.SZ）與上汽通用汽車別克品牌在上海寶山萬達影城舉辦全面合作聯(lián)合發(fā)布會，雙方為全國首個“重裝上陣”的別克廳揭幕，并簽署達成全
三問谷歌中國總裁石博盟

發(fā)表時間:2016/8/3??

昨天谷歌北京辦公室搬進了新家，一片欣欣向榮的場景，筆者谷歌的朋友們都在朋友圈秀出了他們的新辦公室，每個人的工位減少不少，餐廳和休息區(qū)也變小了不少。?

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張一鳴算是80后中絕對的佼佼者。1983年出生的張一鳴，在2005年從南開大學(xué)畢業(yè)后，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財富》“中國40位40

如果一個員工的思想不對，那么這個員工學(xué)歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。

七夕將至，新一輪品牌戰(zhàn)役即將打響，如何在“一波還未平息，一波又來襲擊”的熱點借勢中脫穎而出，實在費盡思量。筆者梳理了近兩年各大品牌的營銷打法，看看這些案例對你是否有所啟發(fā)?&e

招聘這件事存在太久了，但并不意味著就應(yīng)該這樣一成不變的存在下去。現(xiàn)如今企業(yè)競爭已不再單純局限于傳統(tǒng)意義上的市場攻守之爭，對人才的

伴隨里約奧運會開幕，朋友圈原生推廣頁廣告上線，攜NIKE、安慕希、三星蓋樂世、伊利、騰訊新聞、金龍魚等6大品牌亮相朋友圈。原生推廣頁廣告以“嶄新廣告形式”和“應(yīng)景的

手機界最近大事不少。從國際一線品牌來看，蘋果銷售疲軟搞不定大中華區(qū)雖然本周蘋果預(yù)計將迎來第十億臺iPhone的售出，但同時公布的第三財季顯示賣出4040萬部iPhone，同比減少15%，已經(jīng)連續(xù)第二個

新產(chǎn)品助力業(yè)內(nèi)領(lǐng)先應(yīng)用發(fā)行商在年廣告投入870億美元的市場中實現(xiàn)效果優(yōu)化??舊金山，2016年8月2日——深受信賴的移動應(yīng)用數(shù)據(jù)與分析平臺App

2016年8月3日，萬達電影院線股份有限公司（以下簡稱萬達院線，002739.SZ）與上汽通用汽車別克品牌在上海寶山萬達影城舉辦全面合作聯(lián)合發(fā)布會，雙方為全國首個“重裝上陣”的別克廳揭幕，并簽署達成全

昨天谷歌北京辦公室搬進了新家，一片欣欣向榮的場景，筆者谷歌的朋友們都在朋友圈秀出了他們的新辦公室，每個人的工位減少不少，餐廳和休息區(qū)也變小了不少。?

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張一鳴算是80后中絕對的佼佼者。1983年出生的張一鳴，在2005年從南開大學(xué)畢業(yè)后，至今參與創(chuàng)辦了5家公司，2013年，他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財富》“中國40位40

如果一個員工的思想不對，那么這個員工學(xué)歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。

七夕將至，新一輪品牌戰(zhàn)役即將打響，如何在“一波還未平息，一波又來襲擊”的熱點借勢中脫穎而出，實在費盡思量。筆者梳理了近兩年各大品牌的營銷打法，看看這些案例對你是否有所啟發(fā)?&e

招聘這件事存在太久了，但并不意味著就應(yīng)該這樣一成不變的存在下去。現(xiàn)如今企業(yè)競爭已不再單純局限于傳統(tǒng)意義上的市場攻守之爭，對人才的

伴隨里約奧運會開幕，朋友圈原生推廣頁廣告上線，攜NIKE、安慕希、三星蓋樂世、伊利、騰訊新聞、金龍魚等6大品牌亮相朋友圈。原生推廣頁廣告以“嶄新廣告形式”和“應(yīng)景的

手機界最近大事不少。從國際一線品牌來看，蘋果銷售疲軟搞不定大中華區(qū)雖然本周蘋果預(yù)計將迎來第十億臺iPhone的售出，但同時公布的第三財季顯示賣出4040萬部iPhone，同比減少15%，已經(jīng)連續(xù)第二個

新產(chǎn)品助力業(yè)內(nèi)領(lǐng)先應(yīng)用發(fā)行商在年廣告投入870億美元的市場中實現(xiàn)效果優(yōu)化??舊金山，2016年8月2日——深受信賴的移動應(yīng)用數(shù)據(jù)與分析平臺App

2016年8月3日，萬達電影院線股份有限公司（以下簡稱萬達院線，002739.SZ）與上汽通用汽車別克品牌在上海寶山萬達影城舉辦全面合作聯(lián)合發(fā)布會，雙方為全國首個“重裝上陣”的別克廳揭幕，并簽署達成全

昨天谷歌北京辦公室搬進了新家，一片欣欣向榮的場景，筆者谷歌的朋友們都在朋友圈秀出了他們的新辦公室，每個人的工位減少不少，餐廳和休息區(qū)也變小了不少。?