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2019年9月24日上午，日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)大學(xué)院經(jīng)營(yíng)管理學(xué)科高橋文行教授應(yīng)邀造訪上海市科學(xué)學(xué)研究所。高橋文行教授結(jié)合自身20年企業(yè)工作經(jīng)歷、6年高校研究經(jīng)歷，從科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)踐活動(dòng)、考察和啟示三方面出發(fā)，闡述了日本科技創(chuàng)新的特點(diǎn)，嘗試比較了中日科技創(chuàng)新水平。

今天我的題目是科技創(chuàng)新和創(chuàng)造，主要是介紹一些日本企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為什么講這個(gè)題目呢？首先介紹一下我自己，有一個(gè)比較特殊的經(jīng)歷，我不僅僅是上海出生，我在日本的企業(yè)工作了將近20年，因?yàn)槲覍W(xué)的是電子專業(yè)，長(zhǎng)期在半導(dǎo)體行業(yè)工作。這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的行業(yè)，而且技術(shù)更新也很快，在這二十年之間換了幾個(gè)工作，我在日本企業(yè)工作了十年，在歐洲企業(yè)也工作過(guò)十年，加起來(lái)等于我這二十年經(jīng)歷不僅在日本企業(yè)，還在外資企業(yè)有過(guò)工作經(jīng)歷。

在二十年的工作經(jīng)歷中，我做過(guò)十年工程師，另外十年主要是做一些產(chǎn)品管理，應(yīng)用和市場(chǎng)營(yíng)銷。因?yàn)槭菑募夹g(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向市場(chǎng)領(lǐng)域，我一邊工作一邊又去讀了管理學(xué)。進(jìn)入大學(xué)做研究還只有六年的時(shí)間，沒(méi)有太多的理論研究，主要是實(shí)證方面的研究比較多，我今天雖然講的科創(chuàng)，也是從一些案例或者說(shuō)一些實(shí)踐方面的總結(jié)與大家分享。

我現(xiàn)在的研究領(lǐng)域主要是企業(yè)的戰(zhàn)略管理，特別是在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)領(lǐng)域里，已經(jīng)做了大概十幾年了，跟上海的科技情報(bào)所，和北京的一些信息研究所都有互相的交流。除了競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以外，具體在學(xué)校里面主要做些企業(yè)研究。以前在跨國(guó)公司工作過(guò)，但是關(guān)于跨國(guó)公司的研究已經(jīng)有很多，現(xiàn)在中小企業(yè)特別需要戰(zhàn)略決策支持。譬如說(shuō)企業(yè)的走向海外國(guó)際化問(wèn)題。包括中國(guó)企業(yè)也一樣，它要走出去，就會(huì)碰到很多的問(wèn)題。所以我做社科基金項(xiàng)目，也是關(guān)于中小企業(yè)走出去的戰(zhàn)略課題，特別是到了海外以后，如何成為一個(gè)獨(dú)立型經(jīng)營(yíng)企業(yè)。大家知道日本有“下請(qǐng)制”企業(yè)系列架構(gòu)，從第一層的大公司、第二層、第三層，最下面的是一些中小企業(yè)。如何能夠使這些中小企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)體，這是一個(gè)很重要的問(wèn)題。今天我就是想主要介紹一些企業(yè)的實(shí)踐問(wèn)題。

為什么想到這個(gè)問(wèn)題呢？因?yàn)閹啄曛埃袊?guó)GDP超過(guò)日本，現(xiàn)在總量已經(jīng)是日本兩倍以上。關(guān)于日本的科技水平又如何呢？前一段時(shí)間有一種厲害了的說(shuō)法，包括日本也翻譯了這類書(shū)籍。日本已經(jīng)失去了十年二十年甚至三十年，日本的科技對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)沒(méi)什么太多東西好學(xué)了。特別是說(shuō)到日本家電，以前一說(shuō)到日本肯定會(huì)聯(lián)想到日本的家電企業(yè)，現(xiàn)在很多日本的家電企業(yè)都被中國(guó)買(mǎi)下來(lái)了，日本的企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有實(shí)力了。你可以在網(wǎng)上看到還有另一種說(shuō)法是日本仍然非常強(qiáng)大。它有很多技術(shù)積累，如何如何強(qiáng)大，隱性冠軍很多。每個(gè)人從各種觀點(diǎn)出發(fā)，各種說(shuō)法都有，也都沒(méi)什么錯(cuò)。但是如何全面理解日本的科技創(chuàng)新水平，不能僅憑一些統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還要從各個(gè)層面、各個(gè)時(shí)段去看。所以我今天想通過(guò)這次機(jī)會(huì)，總結(jié)一下日本的科技創(chuàng)新到底有什么特點(diǎn)，盡可能的與國(guó)科技創(chuàng)新做個(gè)比較。其實(shí)這個(gè)題目很難，兩年之前我就想做這個(gè)題目，但是一直沒(méi)有寫(xiě)完，就一直擱淺在這里。關(guān)于中日科技創(chuàng)新能力比較這題目，我跟北京的科技創(chuàng)新研究同行也做過(guò)一些交流，聽(tīng)了他們的一些思路，但是每個(gè)人都從自己的視角看問(wèn)題，很難有全面的理解，我今天也只能做一些片面的我個(gè)人的理解跟大家分享一下。

在我的講話中如果有什么問(wèn)題歡迎隨時(shí)提問(wèn)。主要內(nèi)容有三個(gè)，第一個(gè)是剛才講的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題，說(shuō)到這個(gè)題目，在座的都是專家，你們的數(shù)據(jù)可能比我還多。我主要著重在第二題目，有關(guān)企業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)造實(shí)踐上。其實(shí)日本的創(chuàng)新主體主要還是企業(yè)，中國(guó)可能把很多錢(qián)都投在一些大學(xué)一些研究所里，所以中國(guó)很關(guān)注技術(shù)轉(zhuǎn)化。而日本投入大學(xué)里的研發(fā)資金非常少，很多研發(fā)資金都是由企業(yè)自己解決的，所以說(shuō)企業(yè)主要是科技創(chuàng)新的主力。當(dāng)然資金來(lái)源也需要企業(yè)自己去解決，這可能就跟中國(guó)不一樣的地方。最后總結(jié)一下考察的結(jié)果，供大家一起討論思考。

日本對(duì)科技創(chuàng)新很重視，早在1995年開(kāi)始，日本首先制定了科學(xué)技術(shù)基本法。日本做事一般都是從法律制定開(kāi)始，所以日本對(duì)新事物接受較慢。比如我們來(lái)個(gè)共享自行車(chē)，在日本如果制度上的問(wèn)題沒(méi)有解決，作為一家公司就不能運(yùn)行，自行車(chē)不能任意停在馬路上，不能停在人家商店門(mén)口，必須先解決這些社會(huì)問(wèn)題，所以先從制度制定開(kāi)始。日本在1995年制定了一個(gè)《科學(xué)技術(shù)基本法》。之后每五年一期的“科學(xué)技術(shù)基本計(jì)劃”，都是由國(guó)家制定，首相牽頭，各個(gè)省各個(gè)部委具體負(fù)責(zé)。具體做這個(gè)事情的是像文部省的研究所，還有一些外圍的學(xué)會(huì)組織。剛才提到未來(lái)工學(xué)研究所，就是一個(gè)科技智庫(kù)，前幾年的“科學(xué)技術(shù)基本計(jì)劃”都是由他們負(fù)責(zé)，還有一些大的綜合研究所，像野村綜合研究所，他們也都參與了基本計(jì)劃的策劃。

假如當(dāng)你研究一個(gè)智庫(kù)時(shí)，可能看到它沒(méi)有多少人，實(shí)力沒(méi)有我們這么強(qiáng)，但是為什么可以策劃計(jì)劃呢？這背后其實(shí)有很多人員的支持。首先是產(chǎn)學(xué)結(jié)合，我們有一個(gè)研究創(chuàng)新學(xué)會(huì)，大概是1000人左右的學(xué)會(huì)，這個(gè)學(xué)會(huì)等于是一個(gè)松散的組織，我也在里面，所以我認(rèn)識(shí)一些做科技創(chuàng)新政策研究人員。不能小看一個(gè)學(xué)會(huì)，學(xué)會(huì)雖然是一個(gè)很小的組織，但是它集聚了很多企業(yè)很多研究領(lǐng)域的人。日本有一個(gè)JST（日本科技振興機(jī)構(gòu)），從它的組織來(lái)看也不大，但是它的外圍有很多人，特別是一些大企業(yè)會(huì)派一些人常駐在里面，研究所，企業(yè)都希望得到一些最新的信息，參與到這個(gè)機(jī)構(gòu)的活動(dòng)里，特別是制定一些科技預(yù)測(cè)，還有一些今后的技術(shù)線路圖等，這些方面必須有企業(yè)參與，不然的話不可能做很有效的決策。

日本的科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力在下滑，這是事實(shí)，每年日本文部科學(xué)省有一個(gè)科學(xué)技術(shù)指標(biāo)，這個(gè)指標(biāo)從研發(fā)經(jīng)費(fèi)、研發(fā)人才、大學(xué)、博士生等，從這些數(shù)據(jù)來(lái)看中國(guó)遙遙領(lǐng)先，日本也覺(jué)得有危機(jī)感。但是這個(gè)危機(jī)是解決不了的，從人口比例來(lái)說(shuō)，日本不可能擁有這么多的畢業(yè)生，也不可能有這么多的經(jīng)費(fèi)。說(shuō)到日本的研發(fā)經(jīng)費(fèi)，有人說(shuō)日本研發(fā)經(jīng)費(fèi)世界第一，但是世界第一是指占GDP的比例，占GDP的比例是很高，但是現(xiàn)在也不是第一了，現(xiàn)在韓國(guó)已超過(guò)了日本，但是在OECD國(guó)家里也算一個(gè)比較領(lǐng)先的國(guó)家，科研經(jīng)費(fèi)投資占GDP的3.5%左右，占的比例還是比較高。中國(guó)可能只占2%左右，但是中國(guó)的GDP盤(pán)子大，那2%跟日本的3.5%完全是不一樣的數(shù)量級(jí)，中國(guó)現(xiàn)在的科研經(jīng)費(fèi)總額上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)日本。包括我們大學(xué)老師，申請(qǐng)一個(gè)社科經(jīng)費(fèi)都是很難的，連20%都不到，因?yàn)橐恍┙?jīng)費(fèi)都被壓縮了。

關(guān)于研發(fā)人才，當(dāng)然它的人口本來(lái)就少，現(xiàn)在高齡化、少子化，最近日本正在研究怎么樣吸引外國(guó)人才，什么樣的人叫外國(guó)人才？假如在日本讀完大學(xué)以后，日語(yǔ)水平得到了N1以后，基本上可以讓你自由選擇職業(yè)，找不到工作也可慢慢找，日本希望把這些人留下。另外還缺少一些工人，所以日本就向一些亞洲國(guó)家開(kāi)放，招一些技能簽證，可以允許他工作三年五年，日本非常缺少勞動(dòng)人口。日本以前不是個(gè)移民國(guó)家，現(xiàn)在也不是移民國(guó)家，但是在一些制度上變相的往這個(gè)方向發(fā)展。其他一些數(shù)據(jù)我不具體講了，因?yàn)樵诳茖W(xué)技術(shù)指標(biāo)里都能找到。

讓我們看一下科技創(chuàng)新的排名，我不是很喜歡排名，但是你要做比較的時(shí)候，必須要采用一些數(shù)據(jù)排名。由聯(lián)合國(guó)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、美國(guó)康奈爾大學(xué)、歐洲工商管理學(xué)院等教育機(jī)構(gòu)及組織制定的全球創(chuàng)新指數(shù)顯示，日本的創(chuàng)新跟中國(guó)相比，中國(guó)的排名每年都在上升，今年已經(jīng)已經(jīng)超過(guò)日本了，關(guān)于創(chuàng)新水平的評(píng)估，可能會(huì)有不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)。從GII的這些指標(biāo)來(lái)看，我們說(shuō)中國(guó)超過(guò)日本了，這是正確的。但是不能說(shuō)這些指標(biāo)可以代表全部。

除了國(guó)家層次以外，從企業(yè)層面來(lái)看，如果用專利、成功率、成熟性等評(píng)估指標(biāo)來(lái)看日本企業(yè)，日本企業(yè)的創(chuàng)新排名還是很高的，所以說(shuō)國(guó)家創(chuàng)新排名在下降，但是企業(yè)創(chuàng)新水平并沒(méi)有下降。當(dāng)然評(píng)價(jià)指標(biāo)不同，會(huì)有不一樣的結(jié)論。

科睿唯安基于專利相關(guān)的四個(gè)指標(biāo)，包括申報(bào)的專利總數(shù)、獲得審批的專利比例、全球的分布情況以及引用次數(shù)的專利影響力，發(fā)布的全球創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)企業(yè)與機(jī)構(gòu)榜單。中國(guó)的比亞迪、華為和小米進(jìn)入了百?gòu)?qiáng)榜單，日本企業(yè)卻有39家。這個(gè)比例很高。讓我們看一下這些企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都是優(yōu)秀企業(yè)。日本的企業(yè)不像美國(guó)有GAFA(Google?Apple?Facebook?Amazon)、中國(guó)有BAT(Baidu、Alibaba、Tencent)等超大企業(yè)。因?yàn)樵谌毡咀龃笠粋€(gè)企業(yè)非常難，要對(duì)應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)法，數(shù)據(jù)隱私等法規(guī)，牽涉到很多問(wèn)題。日本企業(yè)都不是很大，但是都做得很專一，在各自領(lǐng)域上都做得很強(qiáng)，所以這個(gè)企業(yè)排名我也比較認(rèn)可。中國(guó)企業(yè)有比亞迪、華為還有小米，這些都是創(chuàng)新企業(yè)。這些數(shù)據(jù)在網(wǎng)上都可以查到。因?yàn)槲以谌毡酒髽I(yè)工作過(guò)二十年，現(xiàn)在的研究主要是基于企業(yè)的創(chuàng)新研究。說(shuō)到日本企業(yè)，我不知道大家對(duì)日本企業(yè)的印象是什么，大家一定都知道有什么索尼、東芝，現(xiàn)在日本的家電企業(yè)都被海爾、TCL超過(guò)了。我們所知道的日本企業(yè)其實(shí)僅僅是一小部分，日本的大企業(yè)有1.1萬(wàn)家，而日本有359萬(wàn)家企業(yè)，大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè)，中小企業(yè)占了99.7%。中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)大概占了所有工作人數(shù)的70%，他們創(chuàng)造的附加價(jià)值只占到一半，所以大家看到的都是一些大企業(yè)，大企業(yè)雖然只有1.1萬(wàn)家，但是創(chuàng)造的附加價(jià)值卻占了一半左右。大企業(yè)當(dāng)然重要，但是中小企業(yè)有中小企業(yè)重要的地方。有70%左右的人在中小企業(yè)工作，所以日本對(duì)中小企業(yè)支持力度很大，不僅有稅收減免，還有一些其他優(yōu)惠政策，包括在新的技術(shù)領(lǐng)域，都在推動(dòng)中小企業(yè)的發(fā)展。這個(gè)星期情報(bào)所有一個(gè)開(kāi)放科學(xué)開(kāi)放創(chuàng)新的論壇，日本在開(kāi)放創(chuàng)新這一塊也有很多政策扶持中小企業(yè)。