大數(shù)據(jù) 2019/10/22 10:50:07 131151閱讀
大數(shù)據(jù) 2019/10/22 10:50:07 131151閱讀
數(shù)據(jù)分析,應該多思考業(yè)務的實際情況,對數(shù)據(jù)指標進行解讀,從而把有價值的信息提煉出來,解決業(yè)務的實際問題。
這個過程雖然看起來挺簡單的,但是卻需要反復、長期的「刻意練習」才能逐漸熟練掌握。
刻意練習指的是有目的的訓練,是一種不斷改進的做法,是一個不斷積累的過程,積跬步以致千里??桃饩毩暤倪^程必須專注,需要認真地去思考,并且及時驗證和反饋。
比如,數(shù)據(jù)分析思路的訓練,首先應該專注于解決問題,其次要去思考問題到底是什么,然后用數(shù)據(jù)進行驗證,搞清楚問題的真正原因,從而提出解決方案的建議,最后付諸行動,并跟蹤反饋行動的效果。
在現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境中,數(shù)據(jù)指標發(fā)生變化是一件很常見的事,而分析數(shù)據(jù)指標,應該是數(shù)據(jù)分析師的看家本領。那么具體應該如何分析數(shù)據(jù)指標的變化呢?可以參考下面數(shù)據(jù)分析的思路。
1. 確認數(shù)據(jù)源是否正確?
如果數(shù)據(jù)源本身不對,那么應該盡快修正數(shù)據(jù)源。實際上,因為數(shù)據(jù)源不對,導致數(shù)據(jù)指標異常變化的情況非常多,一定要先確認數(shù)據(jù)沒有錯,不要報假警。確認數(shù)據(jù)源正確無誤后,接下來才開始進行數(shù)據(jù)分析。
2. 判斷數(shù)據(jù)變化的程度如何?
這是確認問題的輕重。常見的指標,比如銷售額,其波動是有一定范圍的,根據(jù)歷史經(jīng)驗,可以預設好變化的預期值。如果是輕微的變化,在正常的波動范圍之內(nèi),那么通常可以不用深入分析。假如數(shù)據(jù)變化比較大,超出我們的預期,那么需要做進一步的分析。對于數(shù)據(jù)嚴重超標的情況,需要重點跟進分析。
3. 數(shù)據(jù)變化的周期如何?
如果是一次性的變化,那么分析看看是否有持續(xù)的跡象?如果是周期性的變化,那么分析看看是否符合周期性的規(guī)律?與上一個周期的數(shù)據(jù)進行對比,分析判斷數(shù)據(jù)變化的趨勢。比如二月份銷售下降,看看是不是有春節(jié)的影響?去年的春節(jié)是不是也發(fā)生在二月份?和去年同期相比的,銷售是上升還是下降?
4. 數(shù)據(jù)變化的前后發(fā)生了什么事件?
單純地看整體的數(shù)據(jù),往往很難搞清楚數(shù)據(jù)變化的真實原因,但是當我們縮小范圍,運用假設檢驗的思維方式,把數(shù)據(jù)變化和相關事件聯(lián)系起來,大膽假設,小心求證,進行深入的分析,就更容易找到問題的根源。所以,熟悉業(yè)務和行業(yè)知識很重要。
事件可以細分為外部事件和內(nèi)部事件,外部宏觀層面的事件通常采用 PEST 分析模型,其中 P 是政治(Politics),E 是經(jīng)濟(Economy),S 是社會(Society),T 是技術(shù)(Technology)。政治的影響可能是致命的,有可能讓行業(yè)面臨滅頂之災,其他的影響更多是漸進式的。內(nèi)部事件可能在短期內(nèi)對快速改變數(shù)據(jù)指標,比如當績效考核方案發(fā)生重大調(diào)整時,KPI 指標可能很快就會發(fā)生變化。一般數(shù)據(jù)分析的原則是:劇烈變化看政策,短期波動找內(nèi)因,長期異動找外因。
5. 數(shù)據(jù)變化的細分緯度有哪些?
對于一般的商品銷售業(yè)務來講,通常包括「人、貨、場」三個細分緯度,其中「人」包括員工和客戶,「貨」主要是指銷售的商品,「場」是指銷售的場景,比如線下的門店、線上的網(wǎng)店。
比如某天整體銷售額上漲了20%,是哪些員工、哪些客戶、哪些商品、哪些渠道在上漲?上漲的主要原因有哪些?把表現(xiàn)比較好的標出來,總結(jié)成功的經(jīng)驗,其他表現(xiàn)不佳的可以學習,未來尋找解決方案時也可以參考借鑒。
總結(jié)
數(shù)據(jù)變化是很正常的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)指標的變化以后,首先要確認數(shù)據(jù)本身的正確性,然后再去分析數(shù)據(jù)變化的程度、周期、相關事件、細分緯度等情況。
不斷刻意練習這個過程,數(shù)據(jù)分析的思路就會逐漸打開,很多問題其實也就能迎刃而解了。
如果能在數(shù)據(jù)分析這個細分領域成為專家,把每一個環(huán)節(jié)做到極致,幫助別人解決實際問題,并用心做好傳播工作,把經(jīng)驗和技能傳承下去,讓自己的工作價值放大,實現(xiàn)利他和利己的雙贏,將來回首自己的生涯,也許感覺會很不一樣。文章來源:微信公眾號linjiwx
下一篇:如何快速抓到令人興奮的核心賣點?
基于家族經(jīng)銷商生意,自身作為經(jīng)銷商業(yè)主,從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年,期間在數(shù)個著名企業(yè)兼任業(yè)務經(jīng)理及培訓師等職。
悅頓體育照明品牌創(chuàng)始人,20年來專注于各級各類體育運動場館的專業(yè)化照明!點亮精彩,照亮運動!有需要的朋友攜手合作!賬號為微信號,運動健康,你我共享!
展覽策劃 | 項目管理 | 品牌展示 深耕展覽行業(yè)20年 | 累計服務客戶2000+ | 專注品牌文化與商業(yè)價值融合(13918729898同V)