想要受到關(guān)注，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，清晰的職業(yè)目標(biāo)、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和正確的路徑設(shè)計(jì)都是職場(chǎng)人通向成功的基本要素。2016年職場(chǎng)紅人的五大特質(zhì)。想當(dāng)紅人的你，具備了其中的幾條呢？
??積極主動(dòng)，愿意付出
??“努力不一定成功，但不努力就一定會(huì)失敗?！辈还苣闶窃谧銮芭_(tái)接待，還是身負(fù)CEO的大任，在職場(chǎng)上取勝的黃金定律之一就是：有責(zé)任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍。在工作上用了多少心思，精明的老板心里都一清二楚。所以，職場(chǎng)紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動(dòng)地投入工作。
??善于表達(dá)，勤于溝通
??良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，是現(xiàn)代職場(chǎng)上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。善于溝通的人，更能夠領(lǐng)會(huì)上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實(shí)際工作中的各種矛盾。大多數(shù)老板寧愿招一個(gè)能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個(gè)整日獨(dú)來(lái)獨(dú)往、我行我素的“英才”?？梢?jiàn)，能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來(lái)越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的核心技能。
??忠于公司，忠于老板
??忠誠(chéng)于自己所服務(wù)的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔(dān)更大的責(zé)任。特別是在遇到危機(jī)時(shí)，如果能站在老板的角度看問(wèn)題，你會(huì)理解他的良苦用心，還會(huì)感激他在大難當(dāng)頭仍然堅(jiān)持不讓公司倒下的堅(jiān)持。
??有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃
??成功的職業(yè)生涯是需要盡早的確定適合的職業(yè)定位。分析職場(chǎng)中成功人士的一些職業(yè)經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)生涯的早期就有了準(zhǔn)確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規(guī)劃。因此，盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè)，正是職業(yè)成功的關(guān)鍵。一個(gè)對(duì)自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，定是老板愿意培養(yǎng)和信賴的“職場(chǎng)紅人”。
??適度表現(xiàn)，秀出努力
??想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做好你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會(huì)有好的業(yè)績(jī)，老板就會(huì)認(rèn)可你的工作。聰明的職場(chǎng)紅人往往懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會(huì)有事半功倍的效果。
??以上五大特質(zhì)是從眾多職場(chǎng)成功人士身上總結(jié)而來(lái)的，字面上看簡(jiǎn)單易懂，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步，不妨借此機(jī)會(huì)，好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀。我們相信：在2016年里，你也能躋身“職場(chǎng)紅人”的精英行列！
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基于家族經(jīng)銷商生意，自身作為經(jīng)銷商業(yè)主，從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年，期間在數(shù)個(gè)著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。
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