在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。
1. 努力完成自以為做不到的事情，這樣才能提高水平
不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒(méi)學(xué)過(guò)相關(guān)知識(shí)為借口，認(rèn)為自己沒(méi)法完成項(xiàng)目。
在大學(xué)學(xué)的是思維模式和解決問(wèn)題的基本方法，不可能解決實(shí)踐中的很多問(wèn)題。在學(xué)校里沒(méi)學(xué)過(guò)、沒(méi)做過(guò)一點(diǎn)不可怕，只要敢于去做、去實(shí)踐。不會(huì)做了就去百度搜索，查知乎，查簡(jiǎn)書，問(wèn)道網(wǎng)絡(luò)，實(shí)在不會(huì)了請(qǐng)教同事。
現(xiàn)在，雖然我工作還不到一年，但是一個(gè)老師已經(jīng)很看重我在市場(chǎng)方面的技能，想要叫我過(guò)去一塊創(chuàng)業(yè)。
如果領(lǐng)導(dǎo)把困難任務(wù)交給你時(shí)，你退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那進(jìn)步不就可能有這么快。如果進(jìn)入職場(chǎng)的人一直滿足于做那些本來(lái)就會(huì)的任務(wù)，那他永遠(yuǎn)沒(méi)法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。
在學(xué)校里，學(xué)生是教育服務(wù)的對(duì)象，老師或多或少對(duì)學(xué)生很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒(méi)有義務(wù)照顧你。另外，同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別，大學(xué)生活節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)很慢，每天寫寫作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)要求。但是工作中不一樣，每個(gè)人壓力都不小，如果他們能騰出時(shí)間來(lái)幫你，自己的工作可能就會(huì)受到影響。
不得不說(shuō)，一些職場(chǎng)人士對(duì)應(yīng)屆生有歧視，他們覺(jué)得剛從學(xué)校出來(lái)的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會(huì)做，所以領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把最簡(jiǎn)單的事情分配給你。但是，要想證明自己，就要看誰(shuí)能先熬出頭。如果你能把別人看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情做到超出別人的想象，你在職場(chǎng)中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。
如果你能采用以下兩種態(tài)度對(duì)待枯燥的工作，你會(huì)表現(xiàn)的更好：
如果一個(gè)人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會(huì)得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來(lái)是你的任務(wù)，就必須由別人來(lái)承擔(dān)，這會(huì)嚴(yán)重破壞同事關(guān)系。
培養(yǎng)任何技能，只要堅(jiān)持一年以上，都會(huì)比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒(méi)有能拿的出手的技能，那是因?yàn)槟阋荒昵皼](méi)有開(kāi)始積累。
每個(gè)人剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，可能都很迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。此時(shí)應(yīng)該多看書，因?yàn)榭磿茏屇惬@得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。比如，對(duì)于自己沒(méi)有學(xué)過(guò)的，想了解這個(gè)領(lǐng)域就可以去網(wǎng)上搜索。但是網(wǎng)上的知識(shí)是碎片化的，往往不成體系，所以，可以將晚上的碎片知識(shí)作為“開(kāi)胃菜”。其實(shí)，要想獲得系統(tǒng)性的知識(shí)，看書應(yīng)該是最可行的方式。
如果一個(gè)員工認(rèn)為自己只是給老板打工，那其實(shí)沒(méi)有什么動(dòng)力把事情做好，他的工作能對(duì)得起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯(cuò)了。多數(shù)情況下，他還會(huì)偷懶來(lái)占點(diǎn)小便宜。這種人如果沒(méi)把工作做好，根本不會(huì)找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點(diǎn)精力來(lái)工作。如果是這種心態(tài)，怎么可能提高自己的職業(yè)水平？
如果一個(gè)員工認(rèn)為是給自己打工，行為方式會(huì)完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低，也會(huì)使勁干。因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己是在給自己打工，要對(duì)得起自己的時(shí)間，既然來(lái)上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因?yàn)檫@種心態(tài)，他們的技能會(huì)比“為老板打工”的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。很多人抱怨大學(xué)沒(méi)有教會(huì)自己需要的工作技能，抱怨領(lǐng)導(dǎo)或同事沒(méi)有教會(huì)自己很多事情，但是請(qǐng)記住：抱怨是沒(méi)有用的。進(jìn)入職場(chǎng)的人都是成年人，應(yīng)該有自學(xué)能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問(wèn)題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會(huì)明確的凸顯出來(lái)。甚至，在第一次調(diào)整薪資時(shí)就會(huì)有所體現(xiàn)。
學(xué)會(huì)拒絕別人很重要。職場(chǎng)中總會(huì)碰到一些人，自己能力差又不愿意學(xué)習(xí)，每次都來(lái)找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會(huì)受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對(duì)方不是你的義務(wù)，但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。拒絕他們時(shí)，說(shuō)話的態(tài)度要友好一點(diǎn)，最好能帶著笑，然后說(shuō)明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來(lái)的），表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對(duì)方一些指導(dǎo)，就跟對(duì)方說(shuō)說(shuō)，但不要把大塊的時(shí)間都給對(duì)方。
如果對(duì)方堅(jiān)持找你幫忙，你就態(tài)度友好的，把剛才的理由再說(shuō)一遍，給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟，就聽(tīng)信了他們說(shuō)“就耽誤你10分鐘”之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會(huì)把好幾個(gè)10分鐘都占用的。所以，不如一開(kāi)始就拒絕他們。這時(shí)候不用擔(dān)心破壞同事關(guān)系，對(duì)于這種只會(huì)耽誤別人時(shí)間的人，不交這個(gè)朋友也罷。記住：真正值得在職場(chǎng)上交的朋友都是做到了以上這8條的人，多交這樣的朋友，一定會(huì)有所收益的。
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基于家族經(jīng)銷商生意，自身作為經(jīng)銷商業(yè)主，從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年，期間在數(shù)個(gè)著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。
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