記得上高中的時(shí)候，我特別愛上哲學(xué)課，一度癡迷于一個(gè)問題：人活著的意義是什么？有一次偶然在作家畢淑敏的散文里讀到一句話：“人生是沒有意義的，但你要為之確立一個(gè)意義?！被砣婚_朗。
放到現(xiàn)在，可能有人會(huì)說這是雞湯。這不是我討論的重點(diǎn)。我想說的是，你也得為自己的工作確定一個(gè)“意義”，只有在這個(gè)前提下談“標(biāo)準(zhǔn)”才有價(jià)值。
有的人工作是為了養(yǎng)家糊口，那么能薪酬就是意義，有的人工作是為了打發(fā)時(shí)間，那么清閑就是意義，有的人工作是為了將來不工作，那么能力、經(jīng)驗(yàn)、資源、智慧……都是意義。
然而，對(duì)大多數(shù)普通人而言，單看一點(diǎn)是顯然不夠。因?yàn)槲覀兺鶎?duì)工作寄予“多重期待”，而一份工作也往往具備“多重特征”，并非一個(gè)好壞能夠概括。
但無論如何，每個(gè)人的職業(yè)使命都是差不多的，無非是：為了過上自己想要的生活。
所以，面對(duì)一份新工作，我認(rèn)為至少三點(diǎn)你必須優(yōu)先評(píng)估：
1、能否讓你養(yǎng)家糊口（底線）
如果你沒有其他收入來源，那么，一份無法養(yǎng)家糊口的工作，不建議你作為首選。除卻個(gè)人能力問題的情形，合理的收入應(yīng)該是從事一份工作與否的底線。
2、能否讓你持續(xù)增值（核心）
對(duì)大部分人而言，區(qū)區(qū)幾千塊死工資顯然是無法跟上自己日益增長的物質(zhì)文化需求的。因而，一份職業(yè)隊(duì)個(gè)人成長的提升效應(yīng)就非常重要了。
有句話說：“最貴的是資源，最便宜的是錢?！比绻ぷ鲙啄旰?，你除了工資之外一無所獲，只剩下遠(yuǎn)去的青春和消磨的時(shí)間——這不亞于人生的一場劫難。
對(duì)職場人來說，一天80%的時(shí)間都為工作所占據(jù)，為什么不選擇一份高附加值的工作呢？記住一句話：“當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)間是賊了,它早已偷光你的選擇。”
3、能否讓你離夢想越來越近（升華）
我相信，每個(gè)人心里都是有一個(gè)夢的。生產(chǎn)線上的女工，或許有一個(gè)詩人夢；開出租的大哥，或許有一個(gè)歌手夢；漂泊在外的你我，或許有一個(gè)環(huán)游世界的夢……
然而，并不是所有的人都能如愿以償向著自己心中的夢進(jìn)發(fā)。事實(shí)上，職場中的大多數(shù)人都是做著不如意的工作，憧憬著自己想要的生活。
那么，你即將從事的工作對(duì)你的夢想是否有幫助呢？聰明人會(huì)為自己定一個(gè)“職場終極目標(biāo)”，讓每一次跳槽都離心中的夢想近一點(diǎn)。
總而言之，什么是一份好工作：一能讓你養(yǎng)家糊口，二能讓你持續(xù)增值，三能讓你離夢想越來越近。滿足這三點(diǎn)，就可以納入好工作的范疇了。
不過，有時(shí)候找到一份好工作反而不是最重要的。因?yàn)槭郎蠜]有絕對(duì)的好工作，也沒有絕對(duì)的壞工作。
對(duì)于那些混日子的人，好工作也能干成爛工作；而對(duì)于那些追求卓越的人，即使是爛工作，照樣干得風(fēng)生水起。這不僅僅是工作的問題。
正應(yīng)了那句話：
“也許工作無所謂好壞。世人眼中的差工作，如果能做成業(yè)界頂尖水平，那就是令人羨慕的好工作；世人眼中的好工作，如果處于業(yè)界的底層，也許連自己都養(yǎng)不活。”
所以，與其苦苦尋覓“好工作”，不如腳踏實(shí)地做好現(xiàn)在的工作。
當(dāng)任何一項(xiàng)任務(wù)交到你手里都能出色完成，你還愁找不到好工作？好工作搶著找你還來不及呢！甚至，你根本不需要去找工作！
