欧美黄色精品-欧美日韩中文在线-国产黄色地址-久操视频在线观看-国产日韩欧美一区二区东京热-日韩私人影院-国产片免费福利片永久-一进一出下面喷白浆九瑶视频-国产又爽又黄网站-九九99精品久久久久久综合-五月天婷婷丁香-97香蕉久久夜色精品国产-久久伊人影视-亚洲开心网-国产精品xxx在线观看-国产毛片a级-亚洲精视频

面對(duì)國(guó)際化人才的鴻溝，中國(guó)企業(yè)需要積極行動(dòng)，更需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。華為是最早走上國(guó)際化道路的中國(guó)企業(yè)，至今已歷20 年左右。文中圖表是對(duì)華為國(guó)際化人才實(shí)踐在不同推進(jìn)階段的一個(gè)研究總結(jié)。

其過(guò)程蘊(yùn)含著一些耐人尋味的演進(jìn)與變化：從最優(yōu)秀者到外派崗位梳理，從粗放派遣到精確對(duì)位，從行政命令到激發(fā)主動(dòng)性再到使命感召，從單兵派遣到提供平臺(tái)，從全部派遣到結(jié)合就地取才，從輸送能力到獲取能力等。

 

華為在國(guó)際化人才隊(duì)伍的打造上是先行軍，但決不是孤軍，后續(xù)加入國(guó)際化大潮的中國(guó)企業(yè)源源不斷。結(jié)合對(duì)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化相對(duì)成功的企業(yè)案例研究，可以進(jìn)一步總結(jié)出如下幾個(gè)階段。

 

▌?chuàng)駜?yōu)、試水

 

從現(xiàn)有的員工隊(duì)伍中選拔績(jī)優(yōu)者，甚至是高管率先垂范，通過(guò)第一批海外派遣者去“試水”，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

 

▌精確選拔、精準(zhǔn)投放

 

通過(guò)明確國(guó)際化人才的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，在組織內(nèi)進(jìn)行海選，以精確地找到優(yōu)秀者或高潛力者。同時(shí)，還根據(jù)不同的海外市場(chǎng)特點(diǎn)，差異化地精準(zhǔn)投放，以提高人才與市場(chǎng)的匹配性，從而提升海外人才派遣的成功率。

 

▌就地取才、打造杠桿

 

隨著國(guó)際化進(jìn)程的深入，完全輸送國(guó)際化人才變得越來(lái)越不可行或不必要?！安豢尚小笔且?yàn)閲?guó)際化人才隊(duì)伍的打造終究會(huì)跟不上國(guó)際市場(chǎng)的拓展速度，“不必要”是因?yàn)閲?guó)際化的成功最終還是取決于企業(yè)多大程度上能夠在當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)并使用優(yōu)秀人才，從而實(shí)現(xiàn)以少量精兵強(qiáng)將在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)規(guī)?；厍藙?dòng)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源之“杠桿化”目的。

 

▌派得出、派得回

 

不少企業(yè)意識(shí)到，派出去的優(yōu)秀人才能否在幾年后成功派返，這是衡量國(guó)際化人才打造過(guò)程及其效果的重要環(huán)節(jié)。這里有三層意思，一是要為派出去的人提前計(jì)劃具有吸引力的回國(guó)后任用機(jī)制；二是要引導(dǎo)員工派遣期滿(mǎn)后回國(guó)工作的意愿；三是要防止在派遣期間他們與國(guó)內(nèi)需求產(chǎn)生脫節(jié)而可能帶來(lái)的回歸難問(wèn)題。

 

▌峰回路轉(zhuǎn)、內(nèi)圣外王

 

換個(gè)角度看，國(guó)際化2.0的終極戰(zhàn)場(chǎng)還在國(guó)內(nèi)。外企一個(gè)普遍共識(shí)是：他們的未來(lái)在中國(guó)。因此，中國(guó)企業(yè)最終還是要打贏(yíng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)這一仗。

 

基于此，不少企業(yè)認(rèn)為，如何盡快從選、用、育、留等方面將國(guó)內(nèi)的人才隊(duì)伍整體或大部分國(guó)際化，是一項(xiàng)從現(xiàn)在起就必須抓緊的重大任務(wù)。此番努力一旦成功，企業(yè)也就不存在所謂國(guó)內(nèi)人才與國(guó)際化人才兩個(gè)不同的人才隊(duì)伍池，也將從根本上突破國(guó)際化人才這個(gè)難局。

 

中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化之路首先是國(guó)際化人才的破局之路，舍此一路而另?yè)駝e徑，實(shí)在是舍近而求遠(yuǎn)、急功而近利的短視行為。有鑒于此，唯祈中國(guó)有志于國(guó)際化的企業(yè)們，一方面要高瞻遠(yuǎn)矚，積極謀劃，另一方面還需按下身形，以“百年樹(shù)人”的決心，去打造國(guó)際化人才隊(duì)伍，迎接人才的春天！

 

文章來(lái)源：光輝國(guó)際，微信公眾號(hào)（ID: KornFerry_China）