職場(chǎng) 發(fā)表時(shí)間:2019/5/22 16:53:14??來(lái)源:hizcn.com??
職場(chǎng) 發(fā)表時(shí)間:2019/5/22 16:53:14??來(lái)源:hizcn.com??
就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源,今年,國(guó)家實(shí)施了全面就業(yè)優(yōu)先政策,各行各業(yè)對(duì)于人才的渴求仍是依舊,幾十個(gè)二三線城市紛紛發(fā)布了各種人才引進(jìn)與落戶政策,既是為了留住人才,也是希望通過(guò)政策吸收優(yōu)秀人才促進(jìn)城市發(fā)展。
??但在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè),一些公司裁員現(xiàn)象嚴(yán)重,許多畢業(yè)生難找工作也常被新聞媒體報(bào)道,看上去不太樂(lè)觀的就業(yè)前景讓許多畢業(yè)生望而卻步。我國(guó)的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè),雖然不缺人數(shù),卻非常缺少真正適合廣告?zhèn)髅綅徫恍枨蟮娜瞬?,因此,獵尋到優(yōu)秀的匹配人才一直都是企業(yè)的一大難事。
??又到一年畢業(yè)季,上海的4A廣告公司CCG集團(tuán)(上海東伽文化傳播有限公司)針對(duì)新一輪的招賢納士及新人培養(yǎng),推出了系列策略,深入貫徹落實(shí)扎根人才培育。一方面,該集團(tuán)早在四月份就與浙江傳媒學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)同育人協(xié)議,這樣的初步合作,雙方能就人才培養(yǎng)的核心問(wèn)題上相互促進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),據(jù)悉,之后集團(tuán)有意運(yùn)用學(xué)科競(jìng)賽、定期宣講匹配專業(yè)老師直接推薦等方式優(yōu)化校企合作項(xiàng)目;另一方面,集團(tuán)將直接進(jìn)行校招,五月底將舉辦兩場(chǎng)校園招聘會(huì),希望能為應(yīng)屆畢業(yè)生提供合適的就業(yè)崗位,為集團(tuán)注入新鮮血液。
??除了以上這些校企合作計(jì)劃、校招計(jì)劃,面對(duì)即將到來(lái)的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生或者新員工,CCG集團(tuán)著重推出了“導(dǎo)師計(jì)劃”。近日,CCG集團(tuán)總裁孫桂娟和副總裁任瓊對(duì)集團(tuán)的首批導(dǎo)師進(jìn)行了授牌,正式啟動(dòng)該項(xiàng)“導(dǎo)師計(jì)劃”和“新人培養(yǎng)計(jì)劃”。孫桂娟女士表示:“要使集團(tuán)人才有良好的發(fā)展,必須要從一開(kāi)始就幫助新人有效提升職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力?!?
??據(jù)了解,在市場(chǎng)大環(huán)境下,有很多的500強(qiáng)企業(yè),早就已經(jīng)開(kāi)始了類似“傳、幫、帶”這樣的制度,像GE、IBM、阿里巴巴、騰訊、百度、京東等,都是通過(guò)導(dǎo)師帶徒,對(duì)企業(yè)的人才培養(yǎng)方面起到了積極的助推作用。
??在CCG集團(tuán)導(dǎo)師計(jì)劃中,選擇集團(tuán)團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀并經(jīng)驗(yàn)豐富、擁有專業(yè)指導(dǎo)能力的資深成員成為導(dǎo)師,他們會(huì)按照自身的職能進(jìn)行細(xì)化分工,創(chuàng)意、策略、活動(dòng)等都由各領(lǐng)域擅長(zhǎng)的導(dǎo)師來(lái)進(jìn)行輔導(dǎo),每位導(dǎo)師僅帶教三四名應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,深入幫助實(shí)習(xí)生們的工作、思想、生活等方面。這樣一個(gè)培養(yǎng)新鮮血液的計(jì)劃,從集團(tuán)文化層面來(lái)說(shuō),算得上是內(nèi)部的一個(gè)激勵(lì),對(duì)集團(tuán)整個(gè)企業(yè)文化上都有積極影響。
??初入職場(chǎng),如果有個(gè)耳提面命的師傅提攜著,對(duì)于應(yīng)屆實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)是非常有用的。大家剛剛踏入職場(chǎng),可能一開(kāi)始會(huì)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向感到迷茫,那么通過(guò)導(dǎo)師們的帶領(lǐng),可以開(kāi)拓自己的視野、提升專業(yè)技能,挖掘自身潛力并迅速找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向,在職場(chǎng)上少走許多彎路,也更加能夠探索多元發(fā)展可能,集團(tuán)再根據(jù)人才個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性地培養(yǎng),為職場(chǎng)新人們搭建好專業(yè)基礎(chǔ)。同時(shí),集團(tuán)對(duì)于應(yīng)屆實(shí)習(xí)生提供了集體宿舍等后勤保障,解決職場(chǎng)沖刺的后顧之憂。
(CCG集團(tuán)首批導(dǎo)師團(tuán)隊(duì))
??而對(duì)于導(dǎo)師們來(lái)說(shuō),作為CCG集團(tuán)理想與價(jià)值觀的深刻踐行者,他們對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域是充滿自信的,也擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷。帶領(lǐng)集團(tuán)的新成員,需要的是他們經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、思考的方式、閱歷的沉淀、發(fā)展的心得和失敗的教訓(xùn),導(dǎo)師們所處位置決定了更高的視野,能夠有質(zhì)地傳授給學(xué)生們職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、為人處事等方面的知識(shí),也為他們解答人生或職業(yè)發(fā)展方向上的困惑。
??當(dāng)然,導(dǎo)師們也不能停止自己學(xué)習(xí)前進(jìn)的腳步,與集團(tuán)的新鮮血液一起學(xué)習(xí)、交流,了解年輕新鮮的想法,也有助于導(dǎo)師個(gè)人工作上的提升,真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程。在導(dǎo)師計(jì)劃實(shí)施后,集團(tuán)會(huì)進(jìn)行金牌導(dǎo)師的評(píng)選,這一榮譽(yù)對(duì)導(dǎo)師們自身職業(yè)生涯也有一定幫助,但這也代表著集團(tuán)對(duì)導(dǎo)師們的要求將更加嚴(yán)格。
??此次CCG集團(tuán)的首批導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)于新鮮人才的培養(yǎng)到底會(huì)有怎樣更多的積極效應(yīng),我們拭目以待。
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基于家族經(jīng)銷商生意,自身作為經(jīng)銷商業(yè)主,從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年,期間在數(shù)個(gè)著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。
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