艱苦奮斗是我們這個(gè)民族一件很自然的事情，而且哪個(gè)民族不艱苦奮斗，這個(gè)國(guó)家就會(huì)慢慢走向沒落。同時(shí)，艱苦奮斗是符合我們社會(huì)認(rèn)同的價(jià)值觀，值得提倡的，我覺得不要把這個(gè)東西看得那么悲壯。
何況我們工作在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的IT行業(yè)，奮斗又是我們生存的底線。我們本身有這個(gè)傳統(tǒng)，所以我們沒有理由不奮斗。
你們可以看到，近20年來在中國(guó)有多少干我們這個(gè)行業(yè)的公司一個(gè)個(gè)消亡了，全球有多少這個(gè)行業(yè)的佼佼者被兼并。從這點(diǎn)來看，不奮斗是沒有出路的。
還有就是看看我們的客戶，尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家，歐洲是最講福利的國(guó)家，但是讓我特別感動(dòng)的是歐洲的客戶。
我跟歐洲大T的CEO、CTO、CXO接觸，我們常常說我們飛得多，什么三分之二的時(shí)間在國(guó)外，再數(shù)數(shù)他們的時(shí)間，我覺得，他們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們，歐洲人的拼命簡(jiǎn)直讓我吃驚，他們都是艱苦奮斗的榜樣。
這是整個(gè)行業(yè)的狀況，大家都知道不奮斗就牽涉到公司的生存問題。奮斗是一件再自然不過的事情，沒有什么好質(zhì)疑的。至于外面的人說我們，又不關(guān)系到他們的生存，隨他們說去，外面的人各有各的說法我們不要受影響。
如何成為一個(gè)優(yōu)秀的奮斗者？責(zé)任貢獻(xiàn)和績(jī)效是試金石。
真正能做到持續(xù)高績(jī)效的人，要用腦和用心。奮斗分好幾層，光動(dòng)手不動(dòng)腦筋蠻干，是不行的；光動(dòng)手動(dòng)腦筋不用心，也是不行的。
什么叫使命感，要真正拿心去做才是有使命感，心中裝著客戶才叫有使命感。把奮斗當(dāng)成樂業(yè)和敬業(yè)時(shí)，那個(gè)時(shí)候你不會(huì)有牢騷和抱怨，因?yàn)闃窐I(yè)已經(jīng)變成你生活的一部分；包括你奮斗中的失敗與成功，這些對(duì)你一生來講是一個(gè)很好的歷練。
在這種狀態(tài)下，我覺得奮斗對(duì)你來講不會(huì)是一種負(fù)擔(dān)。不必把奮斗理解得那么悲壯，好像奮斗就一定要犧牲。我提倡工作在這個(gè)快節(jié)奏、責(zé)任大的行業(yè)更要學(xué)會(huì)平衡好自己的工作和家庭生活，學(xué)會(huì)照顧好自己的身體，“我的健康我負(fù)責(zé)”，實(shí)踐如何健康地工作和生活。
同時(shí)，我們要有智慧的奮斗，尤其是要用心，動(dòng)腦筋，老板也專門講了要在思想上艱苦奮斗。
如果你是樂業(yè)的，用心去做這個(gè)事情，把這個(gè)事情作為在人生路上的一種榮耀，能夠在公司與這么多優(yōu)秀的人一起工作，能夠在全球范圍內(nèi)工作，是一種榮耀，我就是這種感覺，我覺得是樂業(yè)的，見客戶是開心的，在這種情況下你不會(huì)有抱怨，不會(huì)有抱怨，身體就會(huì)是好的。
奮斗一定是聚焦到客戶身上，我們的奮斗千萬不要是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，我們很多人會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)喜歡，給領(lǐng)導(dǎo)做內(nèi)部匯報(bào)膠片呀，揣摩領(lǐng)導(dǎo)愛好呀，這種奮斗太不值得，害人又害已。我們講的奮斗是以客戶為中心的奮斗。
最后，希望大家能成為以客戶為中心的、樂業(yè)的持續(xù)奮斗者。
